劳动合同到期公司不续签需要补偿员工!这事你知道了吗?

劳动合同到期后,看似可以“一拍两散”了,但是劳动合同法规定,即使是约定的劳动合同到期,用人单位不续签,照样向员工支付经济补偿金。

1、公司不续签,需补偿员工

(1)劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金,其法律依据是:《劳动合同法》的第46条:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

“本法第44条第1项”是指劳动合同期满的,劳动合同终止。

(2)若合同期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。

其法律依据是:《劳动合同法》第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

2、员工不续签,需要补偿吗?

根据《劳动合同法》第46条的规定可以看出,如果员工不续签劳动合同,公司是否补偿需分两种情况对待:

(1)若用人单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位对员工还要进行经济补偿。

(2)若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件,员工仍然不续签的,则单位不对员工不进行经济补偿。

3、补偿金额是如何规定的?

经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。

员工的月工资太高,即高于本地区上年度职工月平均工资的3倍,经济补偿金只按职工月平均工资3倍的数额支付,并且计算的最高年限不超过12年。

剧利玉072:我在一家公司工作3年,第一年未签合同第二年签了1年第三年未签,现在3年零三个月公司突然要调整我的岗位并降低薪资1半,请问我该怎么追补偿问题?

法律快车:你好,建议提起劳动仲裁。

塞上律师事务所:单就最后一次没有签劳动合同用人单位就已经违反劳动法,后因调岗看样子也不是征求你的个人意见而且还降薪明显压榨并且违背劳动者意愿,以此为由离职要求经济补偿。

爱妮薇娅:网上说合同到期公司不续签有赔偿金,可是今天去劳动仲裁说合同到期公司不续签不存在违约,公司根本就不会赔,白干6年[流泪][流泪]

熊熊佳锐uS:亲,人家让你干满一年,先签辞职书,再签下一年合同!你连合同里写什么都不让你看,就是签自己名字按手印就完

超级考研陆老师:有些劳动仲裁偏向公司,还有些是不想麻烦,因为说有赔偿,公司不愿意,肯定申请劳动仲裁

网友623a822:也应该从企业考虑,一些不好好干的员工,还不能开除?给公司造成了损失,还得继续用着?开除还得补偿?劳动法需要修改了。

刷刷刷刷出天际:当初要的时候呢?可以直接不用

来自西洛岛楚楚动人的菠萝蜜:一看就知道你没当过老板

历书凝3f:我合同到期了公司叫我签解约合同,公司可以赔偿吗还是我上的五险一金国外企业

柴梦山c4:合同到期公司不跟你续签合同就要给补偿金,如果是你不想签了公司不用给补偿金

飞奔386:无论是中途辞退,还是合同到期解约,只要是公司那边主动的,都要给补偿的,只要补偿都是按年算月。

谬乾FF:有多少诉棍拿到了不止一次的外企或公司的赔偿?企业也不是慈善机构,所以用人单位也无需谨慎。

binbin081887:好像有三个月的试用期,三个月都没看出来员工是啥德行,公司被坑也只能自认倒霉。

谬乾FF:工作不努力,表现不好,事多,公司辞退还要赔偿,和谁说理?请员工一定要看好人品,至少观察3个月

伽伽伽略1c:我合同到期了,公司没有跟我续签,但我还在照常上班,社保什么的都正常在买,这种情况我要求不干了,有赔偿吗,怎么赔偿,请各位指点

rogerlyh:要赔偿,你想多了,想不干可以,提前1个月辞工

怎么忘记955:不是自动转为无期限合同吗

tangxiu0514:马上要满6年签长期合同了公司说要跟我终止合同不续签了,这样可以要求公司怎么支付补偿金?工作6年是补偿6个月的双倍工资吗?还是就6个月的工资

XLFD666:最多六个月的双倍工资,你可以看看劳动合同法第四十八条,第八十七条。第四十七条。

仝光耀En:我5年的劳动合同马上就要到期了,公司现在目前的效益也不太好了,如果是期限满了公司如不续签我是否有5个月的经济补偿?

2018即将过去:大企业里人家会做上去,小企业需要自己去提!国内中小企业一般情况下都不会给这笔补偿金的,员工自己一般也不好意思去要!

网友a5d5673:如果中间用人单位把工资降低了,是按最后工资标准还是平均工资标准

冷眼看世界0PStd:调薪超过半年的,按最后工资。未超过半年的,按原工资

休乐圣HN:一般会提前找下家吧。有这个规定大概率也没用,公司会提前劝退,个人也不会花那么大精力去打官司吧

熊熊佳锐uS:亲,麻烦您赶紧普及一下,我在公司上班7年了,两年前公司把我们劳务外包了!现在公司领导家属想来顶替我的位置,领导说他和劳务公司沟通赔我两个月工资,然后办失业保险!他说要让我受点委屈,他和劳务公司沟通说不再用我了,我工作不认真,我想只要可以拿赔偿金和失业保险就不管他咋说了!现在劳务公司只给我一个月的工资赔偿,我不同意!领导说他帮我争取。现在我该怎么办?

优票票务:不存在劝退一说,别上当

戎韩馀兰9j:我合同满8年了,是否可以要求公司签无固定期呢,如果公司不愿意签那又该怎么赔偿呢

会敏宝贝:补偿8个月的双倍工资

留心空虚:各位老铁,是赔偿合同上的底薪还是合同到期日往前一年的平均工资?

会敏宝贝:平均工资

网友c9211fe:原先工作有工资和奖金,合同到期后变成只有工资,算不算降低劳动条件

在你心里记忆:不算,工资是法律规定必须支付的,奖金是公司的一种福利,法律没有强迫性。但是合同里面明确规定的,单位必须支付奖金

loveLcy86:合同到期,本人不跟公司续签合同,公司另外会有什么补偿金吗,比如在公司待了三年,会有什么赔款吗

阳刚美男:无

快娱乐自己:什么叫降低或提高劳动条件呢?

龙宝儿与哥:就是给你的待遇不变或更好了,你不签,公司不赔,如果给你的待遇比之前差,你不签,公司要按一年工龄一个月工资赔你。

好想有个前女友:如果单位把我们转给劳务公司算不算降低劳动条件呢

纪朗ml:如果工资不到北京最低工资怎么补偿

longccq63456:按北京最低工资补偿

振魂引:我签了两次五年合同,现在已经工作九年半了,公司要裁员,请问我是有补偿还是赔偿?

在你心里记忆:签了2次5年合同,合同期满就是无固定期限合同,如果单位不愿意签订无固定期限合同的,需要2倍,就是赔偿你20个月的工资可以解除劳动合同。

戊冰洁AO:关于长期合同不续签属于非法解除劳动合同,有相关法律依据吗

好想有个前女友:既然是长期合同还有什么续不续签的

吕吕哥哥:我知道为什么外资逃跑的原因了。

支菁R2:没有劳动合同法,企业可以年年换员工

网友5efc768:我的合同快到期了,让我们换一家劳动公司签合同,不是以前的劳动合同,这样签合理吗

在你心里记忆:如果是工作单位和你签订的合同,第二年改签其他公司的,所有工资福利没有变应该可以

照顾叶子的光辉:如果当月月底到期,不续签。可以下月月初拿到劳动手册,离职手续这些东西吗?

法律快车:你好,建议提起劳动仲裁。

塞上律师事务所:单就最后一次没有签劳动合同用人单位就已经违反劳动法,后因调岗看样子也不是征求你的个人意见而且还降薪明显压榨并且违背劳动者意愿,以此为由离职要求经济补偿。

bnm1365801684:请问劳动合同到期公司不再续签,叫我离职,公司该怎么补偿经额

熊熊佳锐uS:亲,人家让你干满一年,先签辞职书,再签下一年合同!你连合同里写什么都不让你看,就是签自己名字按手印就完

超级考研陆老师:有些劳动仲裁偏向公司,还有些是不想麻烦,因为说有赔偿,公司不愿意,肯定申请劳动仲裁

代号卤煮:按年限给你补偿

代号卤煮:补偿的是月工资还是月基本工资

刷刷刷刷出天际:当初要的时候呢?可以直接不用

来自西洛岛楚楚动人的菠萝蜜:一看就知道你没当过老板

在你心里记忆:你的平均工资,包括基本工资加奖金,加班费等

longccq63456:按北京最低工资补偿

柴梦山c4:合同到期公司不跟你续签合同就要给补偿金,如果是你不想签了公司不用给补偿金

飞奔386:无论是中途辞退,还是合同到期解约,只要是公司那边主动的,都要给补偿的,只要补偿都是按年算月。

陆蔚6o:干满两年赔多少啊

binbin081887:好像有三个月的试用期,三个月都没看出来员工是啥德行,公司被坑也只能自认倒霉。

谬乾FF:工作不努力,表现不好,事多,公司辞退还要赔偿,和谁说理?请员工一定要看好人品,至少观察3个月

在你心里记忆:两个月工资

好想有个前女友:既然是长期合同还有什么续不续签的

rogerlyh:要赔偿,你想多了,想不干可以,提前1个月辞工

怎么忘记955:不是自动转为无期限合同吗

wxqb123:既然到期,不签不是都正常的。

XLFD666:最多六个月的双倍工资,你可以看看劳动合同法第四十八条,第八十七条。第四十七条。

王心然加油:以前有底薪的,现在底薪没有了,合同到期后不再愿意跟公司续签,这种可以要求补偿不

2018即将过去:大企业里人家会做上去,小企业需要自己去提!国内中小企业一般情况下都不会给这笔补偿金的,员工自己一般也不好意思去要!

熊熊佳锐uS:我在公司工作7年了!但是两年前公司把我们劳务外包了!现在公司不和我签合同。我该怎么办?有赔偿吗?

冷眼看世界0PStd:调薪超过半年的,按最后工资。未超过半年的,按原工资

我是米七:一天天的不寻思怎么好好工作,就想怎么让老板赔你钱,老板都欠你们的。你上班没给你开工资吗?干的不好不能开了,老板都吃不上饭了还得养着你们吗?就那点出息了

熊熊佳锐uS:亲,麻烦您赶紧普及一下,我在公司上班7年了,两年前公司把我们劳务外包了!现在公司领导家属想来顶替我的位置,领导说他和劳务公司沟通赔我两个月工资,然后办失业保险!他说要让我受点委屈,他和劳务公司沟通说不再用我了,我工作不认真,我想只要可以拿赔偿金和失业保险就不管他咋说了!现在劳务公司只给我一个月的工资赔偿,我不同意!领导说他帮我争取。现在我该怎么办?

优票票务:不存在劝退一说,别上当

好风凭借我AM:越看越觉得公司还是不要开了

会敏宝贝:补偿8个月的双倍工资

尼古拉斯代:公司6年了,最近效益不好,工资还老是推迟发!每个月只有几百块连最低工资标准都达不到,马上合同到期了!可以自己提出离职比你获得赔偿吗?

会敏宝贝:平均工资

在江岭闲逛的张郃:劳动法是要修正下,现在很多企业主都不想开工厂了,外资也跑了很多

在你心里记忆:不算,工资是法律规定必须支付的,奖金是公司的一种福利,法律没有强迫性。但是合同里面明确规定的,单位必须支付奖金

网友dec46fb:创业就是冒险,小企业是提着脑袋在干,劳务税务想想都是压力[大哭]

阳刚美男:无

wxqb123:这样公司干脆倒闭吧,什么叫合同,你这不是成了单方面强行挂靠

龙宝儿与哥:就是给你的待遇不变或更好了,你不签,公司不赔,如果给你的待遇比之前差,你不签,公司要按一年工龄一个月工资赔你。

好想有个前女友:如果单位把我们转给劳务公司算不算降低劳动条件呢

代号卤煮:按年限给你补偿

longccq63456:按北京最低工资补偿

你以为你以为de:马上3.31号合同就到期了,是当天下班后就自动离职吗?求支招公司目前还欠着2020年的工资未发

在你心里记忆:签了2次5年合同,合同期满就是无固定期限合同,如果单位不愿意签订无固定期限合同的,需要2倍,就是赔偿你20个月的工资可以解除劳动合同。

御悦心7m:有N+吗

好想有个前女友:既然是长期合同还有什么续不续签的

网友e8059b1:丨

支菁R2:没有劳动合同法,企业可以年年换员工

大哥大哥大138:好

在你心里记忆:如果是工作单位和你签订的合同,第二年改签其他公司的,所有工资福利没有变应该可以

钝牛:转发了

法律快车:你好,建议提起劳动仲裁。

塞上律师事务所:单就最后一次没有签劳动合同用人单位就已经违反劳动法,后因调岗看样子也不是征求你的个人意见而且还降薪明显压榨并且违背劳动者意愿,以此为由离职要求经济补偿。

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