8月24日，一篇“女性干部傲娇”的学术论文在网上引发热议。该论文发表在《领导科学》杂志2021年第一期，题目名为《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》，作者以“女性干部”为主要论述对象，阐述了女性干部傲娇的典型表现、主要危害以及矫治策略等方面内容。有读者认为，该论文涉嫌歧视女性，对女性有刻板印象。
8月25日，论文作者徐芳回应新黄河记者称，她自己本身就是女性，从写这篇文章的初心来说，没有任何歧视女性或“贴标签”的意思，可能有读者认为论文观点有些偏颇或尖锐了，若有不足之处，个人向公众诚挚致歉。
论文指出“女干部傲娇有害”，网友认为涉嫌歧视女性
《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》一文收录在核心期刊《领导科学》2021年第一期女性领导栏目中，作者从“女性干部傲娇的典型表现”“女性干部傲娇的主要危害”和“有效矫治女性干部傲娇病的策略”这三部分内容进行论述，认为“对女性干部傲娇的典型行为特征及其不良后果展开分析，对于保障组织健康稳定发展具有重要的现实意义”。
文中写道，傲娇，原意是指个体为了掩饰腼腆害羞而故意做出高傲、强势的姿态。日常生活中，傲娇常被用来形容那些说话较为尖锐、态度较为高傲但在特定对象面前或特定环境中又表现出十分温顺和相对弱势的人，大多数情况下指向女性……在具有正式组织结构和严格管理规章的组织中，傲娇的危害是显而易见的。文章还对女性干部傲娇的行为总结出三种典型表现，分别有“装模作样”“差别对待”“假意托词”。对于女性干部傲娇的主要危害，文章认为女性干部傲娇影响个人职业发展、降低部门合作效率、破坏团队和谐氛围、损害组织良好形象。
最后，文章总结出有效矫治女性干部傲娇病的三个策略，包括自身转变，如要想实质性地扭转或改变女性干部傲娇行为倾向，就需要将其本身作为基本突破点和发力点，并采取相关措施予以矫治；组织领导者要积极采取措施帮助女性干部自觉转变行为认知；组织和领导者要将构建完善制度机制作为覆盖面来矫治女性干部的傲娇病。
文章发表之后，昨日突然在网上引发争议。有女性网友认为，“不知作者论文依据是什么，是否有固定的观察对象和统计数据？学术言论是自由的，但作为学术成果，是否有足够的支撑材料界定女干部‘傲娇’并论证其危害性？”还有网友质疑称，这篇论文是在另一种途径上刻意塑造性别对立，只会加深大众对于女性干部的性别歧视和刻板印象，让参政的女性在面临着比男性更多的现实困难中，处于更加不利的地位。不过，也有网友认为，学术研究可以百花齐放，只要在合理的学术讨论范围之内，没必要“上纲上线”。
《领导科学》曾刊登约稿启事，研究“领导病态化表现”专题
公开资料显示，《领导科学》杂志由河南省社会科学界联合会主办，2009年，经新闻出版管理部门批准，杂志由半月刊改为旬刊，其中《领导科学》（理论版）主要突出学术性和理论性，以进一步促进对领导科学学科理论与领导工作实践问题的研究，为我国领导体制改革和领导工作创新提供丰富的学术理论支持。全国中文核心期刊自1992年首次开评以来，至今已经持续9届，《领导科学》9次获评全国中文核心期刊。
新黄河记者查询发现，《领导科学》在2020年第23期曾刊登一则《约稿启事》，主题为《“领导工作中环境、制度机制、方式、心态的病态化表现及其矫治策略"专题研究》，暂拟了28个题目，如《人情在领导工作中的药性、毒性和运用艺术》《单位员工行为乖戾的表现、根由、危害与矫治对策》《领导者通过非正常手段获取正当利益的风险及规避之策》等。《约稿启事》同时表示，“除上述选题外，欢迎作者自选角度拟题写作。要求文章视角独到，对问题的分析客观、全面、深刻，所提建议具有建设性和针对性，能给读者以启示和参考。”
此外，《领导科学》长期设有“女性领导”专栏，里面主要刊登女性领导在工作实践中的问题研究文章，比如《女领导职业发展面临的性别偏见及应对策略》《女性领导易受的窝囊气及化解方法》《女性领导的共情优势与共情误区》等等。目前，除《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》一文外，其他文章尚未发现在网上引发争议。
8月25日上午，记者致电《领导科学》期刊，一位工作人员表示，杂志社已经注意到这个舆情，按照“文责自负”原则，具体情况还得跟作者本人联系。
作者回应“没有歧视女性”，目前工作已经受影响
《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》一文作者为徐芳，是湖南省教育科学研究院的80后博士后，中共湖南省委党校文史教研部副教授，研究方向为教育政治学。徐芳毕业后来到湖南省委党校工作，主要负责礼仪、干部家风等方面的课程，此前也曾在基层参与过扶贫工作。
徐芳表示，文章《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》是根据期刊前期的“约稿启事”所写，算是一篇“命题作文”，自己写完投稿后，今年年初经过期刊审核后发表。因为自己本身就是一名女性，过去也一直在做关于女性的教育、救助等话题研究，从写作初心来讲，确实没有任何歧视女性的意思，也不是说所有女领导都有这样的问题，只是说个别或者说是某些女性领导存在文章说的这种情况，初衷也是希望女性领导能够不断提升工作能力。“事情在网上发酵后，昨天期刊工作人员给我打了两次电话，说经过他们两轮会议认真讨论，认为这个文章没什么问题。可能有的读者认为文章有些尖锐，或许是我个人表达能力的问题，我个人可以跟读者说声抱歉。”
徐芳表示，自己是个性格温和的人，没想到事情会搞成这个样子。现在正在跟单位协商处理这件事情，尽量减低舆情的影响。“（我担心）因为这个事情，工作都快保不住了。”
学术作品频频出圈，有争议未必不是“好事情”
山东大学政治学与公共管理学院副教授、亚太研究所研究员钟诚认为，一些学术出圈引发的争议未必不是“好事情”，它可以督促学者提高自我的学术要求，同时也做好与大众对话的准备。钟诚解释，社交网络上的阅读往往是非系统性的、碎片化的，一些批评的观点往往来自简单快速的判断，而非认真地阅读研究，作为学者，更要重视作品对关键信息的掌握和一些学术规范的表述，要更加严谨精细，要让自己的研究更加站得住脚，力求客观，尽量避免在社交网络的解读中产生误会。钟诚说，从他的个人经验出发，发现其实大部分学者特别是基础理论学科的学者，可能对于自己的学术研究如何与公众认知之间形成有效互动并未有充足的准备。他们所熟悉的学术话语方式与大众日常生活的表达其实相隔甚远，但是身处网络时代，学者要正视自己的学术作品与网络的关联。
《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》这篇论文之所以在社交网络上引发争议，其中一个重要原因便在于它涉及了女性议题。近几年，社交网络对女性议题尤其敏感，但大多数时候，观点的“性别站队”消解了许多讨论应该产生的真正意义。钟诚也注意到最近一两年大家对女性议题的关注，他认为，有关注总比没关注好，但是这些关注往往聚焦的是一个话题，观点也往往是简单的“二元对立”，难以有效推进大家对议题的深入认知。钟诚认为，学术圈里有许多研究女性主义的学者，希望更多的学者走出来，进行一些相对严谨的知识普及，做一些正确的方向引导。对学者来说，这或许是另一种更有意义的“学术出圈”和大众对话。
相关评论：
学术论文撞上社交网络，如何才能不“翻车”
“傲娇”“女性干部”“矫治”，当这三个词一起出现在社交网络上，必然是易燃易爆的舆论危险品，更何况它们还组成了一篇刊发于全国中文核心期刊的论文题目。24日，论文《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》就是这样迅速“出圈”的。
论文认为，“女性干部傲娇主要有装模作样、差别对待、假意托词三种表现，由此产生影响个人职业发展、降低部门合作效率、破坏团队和谐氛围、损害组织良好形象等危害。针对女性干部傲娇问题，可从自身转变、组织教育、制度规制等方面加以矫治。”
作者徐芳没有委婉地先扬后抑，也没有任何的转折和缓冲，开篇便解释了什么是“傲娇”，然后直指女性干部的傲娇行为在组织中的危害，并建议进行矫治，比如“要着力构建严格惩戒机制”。
“女性干部，傲娇，职业发展，组织形象”，这是徐芳在论文中列出的关键词。但是网友可以迅速从论文中发现另外一批关键词，除了“女性干部”和“傲娇”，还有“矫治”“严格惩戒机制”等。很多网友无法理解，“傲娇”这个他们在日常交流中频繁使用到的普通情感词怎么会和女性干部联系在一起，成为一篇严肃论文的研究对象，而且它竟然还需要使用惩戒机制来矫治？毫无疑问，它加深了我们对学术论文正在低俗化、庸俗化和通俗化的一种印象。要知道，之前不乏有学术论文在社交网络上“翻车”，原因大都是颠覆了我们对学术研究严肃、严谨和前沿的习惯认知。
“傲娇作为一种行为，如果不对个人或他人造成负面的影响或伤害，原本无可非议。但在具有正式组织结构和严格管理规章的组织中，傲娇的危害是显而易见的，如影响个人职业发展、降低部门合作效率、破坏团队和谐氛围、损伤组织良好形象等。因此，对女性干部傲娇的典型行为特征及其不良后果展开分析，对于保障组织健康稳定发展具有重要的现实意义。”
论文其实在开篇便对研究的前因后果有所说明，但因为这段话除了“傲娇”，缺乏更多像“装模作样”这类刺激眼球的词，大概率会被很多网友略过，而实际上，论文要说明的正是“傲娇”这一普通的情感在严肃的组织里会引发的系列问题，以及解决方法。遗憾的是，它应该得到的注意力被更多具有舆论冲击力的词所取代了。
尽管如此，这篇论文之所以在社交网络上引发如此之大的关注，与其表述定然有关系。尽管作者的研究很严肃，但是网友实在无法想象，“傲娇”“装模作样”这些词与学术词汇联系在一起，更重要的是，它们还被用来描述一个女性群体。
学术话语体系与网络话语体系发生了激烈碰撞，《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》虽然获得了全国中文核心期刊编辑的认可，却遭到了一些网友的争议。网络时代，学术不再是高墙固封的圈子，网友发现的一瞬间便足以冲破学术期刊与社交网络之间原有的壁垒，速度快得让学术期刊和论文作者都措手不及。
无论是对刊发这篇论文的《领导科学》，还是写作这篇论文的徐芳而言，来自社交网络上的争议，特别是其中的负面声音，显然不是他们所期待的，甚至也不是他们所预料的。尽管舆论发酵已久，但他们可能都还没有想好，该如何向大众解释，那些负面的理解并非其所研究的初衷。
做好准备迎接大众的质疑或者赞美，或许是学界在社交网络时代亟需解决的一个新课题。
新黄河客户端记者：郭吉刚 江丹 编辑：孙菲菲
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z努力z奋斗：身为女性，非常不赞同，时代造就英雄，以前女性被拘于家庭，较少能接受教育，格局小点正常，可是现在新时代，越来越多高知女性觉醒，为社会创造价值，我相信新一代女性会越来越优秀。（还有一点你们忘了吗？女性的共性中有个感性，奉献精神，这不正是大同社会所需要的）
z努力z奋斗：呵呵，你难道没有想想可能是你自己的问题，你要说大部分我还理解，你遇到都有问题，你看到的还有很多像华姐他们这样优秀的女性吗？
12王迎春：什么客观？你说说看？
竹风檐雨：缺乏逻辑的论文只能算残次品。男干部不傲娇么？男干部傲娇的表现形式是什么？需不需要矫治？徐芳身为博士，写出来的东西逻辑混乱、立意庸俗、水平很低。
竹风檐雨：这个命题就是庸俗的带着恶意的，作为一个博士这点分辨力都没有，像一个可怜的应生虫。关键她自己也是女性干部，自轻自贱让人说什么好呢！
瞳·白衣苍狗9483c0：从你的评论可以看出女性的逻辑感人[笑哭]
仙秀隽2R：别动不动就扣帽子说什么是歧视女性。你得看文章写的是不是有理有据，如果是有理有据符合事实，这就是真实的提出问题分析问题和解决问题。当然女性同志不服气也科学写写关于男性存在问题的论文，只要是有理有据符合事实，就有进步意义。难道自己有问题尤其是不好的问题还不让人说？
小豆妈2013：选题已经涉及歧视，还要论证?
h0l111：得了吧，谁敢说男的啊，男的多高贵看杨笠被骂成什么样了。
林木森浸月：女干部的傲娇与矫治？这作者还是女的，这是忘了本心还是为虎作伥？
田心因心说情感：论文得依数据说话，此文没任何数据支撑，纯属胡诌
danceoftao：如果说都不能说，那说明她自我批评的对了。
来自龙王山魔性的骏马：中国男人比女人舒服，结婚时男人最划算的买卖，女人结婚了，要上班生娃，带孩子，孩子跟老公姓，下班回来要做饭，做家务。还要被嫌弃老了，身材走样了，有妊娠纹了，挣钱没老公挣得多了，你说女人结婚图了个啥？没老人帮忙带孩子，出钱出力的女人更辛苦！
地球撞月：典型的重度傲娇
来自沔阳古城香艳夺目的玉兰花：经常抱怨的人未必是吃亏的人，但一定比较自私，自己付出是太不应该，别人付出是理所当然，大多是觉得便宜没占够的人[嘻嘻][嘻嘻][嘻嘻]
狮驼岭菜鸟：不要咄咄逼人，更不要制造两性对立博人眼球，让作者具体到人或事就纯属居心叵测了。傲娇，不是女性的专属，只是女性身上这个属性更明显，也有女主持调侃“男人有底限？”，绝大多数男性也只是会心一笑
女人傲娇有何不可？宠她的男人巴不得嘛，一篇论文，有则改之，无则加勉。
地球撞月：人家说的是在严肃组织中这种傲娇要不得
杀恶无赦：男女性别不应歧视，但不是无差别。包括精神和生理方面。从《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》题目，应能读懂本文是针对“女性干部”的傲娇。关于男性干部也存在“傲娇”的问题，本文不必提及。否则就跑题了。就论文本身没有什么可挑剔的。如果网友要引起话题吸引眼球，那是网络的事情。作者不必太多理会在意。该研究什么还研究什么。学校党组织管理部门也不能苛责论文作者。不能被网络左右。
布拉柴门：您老的意思是男干部傲娇和女干部傲娇的根源和矫正策略不同？不然你再出个对比论文？？？笑死
君破L：上的去下不来的文章，说的问题都有，但是大家看不懂，没有道明具体表现在哪里，废话有点多。其实总结起来无外乎一句话，有的女性干部在无法把工作和生活很好的分割，习惯性的将一些在生活上可以走捷径的方法套用到工作中，其实男的女的都有，只不过相对于男的，女性这样做所付出的实质性的成本少一些
眼中的光身旁的风：干部不分男女，傲娇不是某一个性别专属，标注为“女”大可不必。
眼中的光身旁的风：社会塑造性别。
眼中的光身旁的风：女性研究学家？没听说过，要么是你吧。
没有昵称V3：吃饱了撑的写这种毫无价值的破论文？为了给自己贴金？踩着众多低调辛苦的女同胞？就说你这是女干部的什么毛病？？
仙秀隽2R：社科类论文可以有治国的长篇阔论，当然也可以说世间百态。理论是用来指导服务实践的。如果一篇论文能解决社会上一个不好的社会现状，那么它就是有意义。没什么可争议不争议的。
明心识人：通过这几年心理学和传统文化的学习，深深感到，男女差别必须承认。无论在思维模式、处事能力上，男女差别都不容忽视。一个家庭，女人脱离本位，不尽女主人的责任，家里肯定鸡飞狗跳。男人脱离本位，不但当，不能挑大梁 ，也一定会毫无生机。领导岗位的女性，如果没有宽广的心胸，统观全局的胆识，结果害人害己。
剧琪华J6：没必要为此纠结和道歉，学术问题不应受到舆论制衡或掣肘，毕竟大众里能够达到学术水平的是极少的，与专业学术不在一个频道和层次。好比一匹黑马身上有一块儿白毛，它仍然是一匹黑马，但大众只看到了那块白，说不是黑马。
乐正厹惠52：49以前都是大部分男人当老师，所以那个时代的学生特别有血性。
小泉鼠：现在很多教育机构都不招男老师了（越是低龄教育越不要）
nnnna24r86B：忠言逆耳利于行
小豆妈2013：看看杨笠，男性跳脚疯狂，怎么不想想这句话呢？
杀恶无赦：本人准备写一篇《女性干部傲娇且怕批评的狭隘心胸的典型表现与矫治策略》的论文。希望引起批评或争论。最好网络上争论。这样可以百花齐放万家争鸣哈
醉Ken忘却古人诗：女人生存本不易
一怒阳顶天：得志之后更变本加厉，官威更盛。并不全是，但遇到一些真的是这样。凡事都有两面
heart唯有释怀：他说的只是共性啊，又不是个体，是群体性的特征，确实男女生理结构的差异就决定了在不同的工作上各有优势，这并不是社会刻板印象，这是生理决定的
偶易真4l：虽然我也是女性，我也觉得很多女领导小心眼，妒忌心强，不够大气，眼光狭窄。。不知道是不是我在基层的缘故！我喜欢男人婆那种女性当领导。。性格爽朗，不作，大气。
澈毅新：说的没错啊！我接触到很多女干部就是这样的性格！论文很深刻。
组织内也要允许批评与自我批评，不要老虎屁股，摸不得！
你家住海边的吗：某综艺演员的粉丝:你急了，说明说的就是你，不要对号入座[滑稽]
z努力z奋斗：呵呵，你难道没有想想可能是你自己的问题，你要说大部分我还理解，你遇到都有问题，你看到的还有很多像华姐他们这样优秀的女性吗？
12王迎春：什么客观？你说说看？
太上老君他爹：其他不知道咋说，就赶紧女性工作比男性赚钱呀。我要是女的就好了，躺平稳稳地
竹风檐雨：这个命题就是庸俗的带着恶意的，作为一个博士这点分辨力都没有，像一个可怜的应生虫。关键她自己也是女性干部，自轻自贱让人说什么好呢！
瞳·白衣苍狗9483c0：从你的评论可以看出女性的逻辑感人[笑哭]
一九八八01：看看文章，大家先看看身边这种人多不多，自己中了几条吧！我觉得这个人作者职场应该被很多女的为难活着看不惯别人的作风。她才会选择这个题目吧
小豆妈2013：选题已经涉及歧视，还要论证?
h0l111：得了吧，谁敢说男的啊，男的多高贵看杨笠被骂成什么样了。
在天柱山打坐的大乔：能说敢说具体的吗？本身话题就有争议，这文章男作者更不敢写。应该允许批评，毕竟男女平等才是主流。我们尊重女性，但个别人也需要摆正位置，不能从一端滑向另一端
田心因心说情感：论文得依数据说话，此文没任何数据支撑，纯属胡诌
danceoftao：如果说都不能说，那说明她自我批评的对了。
昵昵iE9M0：个人认为，格局和视野狭小，情绪化是女性干部共性问题
地球撞月：典型的重度傲娇
来自沔阳古城香艳夺目的玉兰花：经常抱怨的人未必是吃亏的人，但一定比较自私，自己付出是太不应该，别人付出是理所当然，大多是觉得便宜没占够的人[嘻嘻][嘻嘻][嘻嘻]
小豆妈2013：这句话就是歧视，没有事实依据
z努力z奋斗：身为女性，非常不赞同，时代造就英雄，以前女性被拘于家庭，较少能接受教育，格局小点正常，可是现在新时代，越来越多高知女性觉醒，为社会创造价值，我相信新一代女性会越来越优秀。（还有一点你们忘了吗？女性的共性中有个感性，奉献精神，这不正是大同社会所需要的）
都注册了大本营：？？？？？脑子确实没问题？？？都什么年代了
地球撞月：人家说的是在严肃组织中这种傲娇要不得
会嚣张：确实部分女性把社会当成家庭了，所以产生很多悲剧，也形象社会对女性的恐惧于误解
布拉柴门：您老的意思是男干部傲娇和女干部傲娇的根源和矫正策略不同？不然你再出个对比论文？？？笑死
克莱登博导：作者也是女性，女性何苦矮化、丑化女性？现在担心工作保不住了？这下不傲娇了？看来大家的“惩戒机制”很有效啊！
飘飘雪43781360：非常赞同标题！！！见识过！不仅仅是地方某些女人比较少的那啥里，更傲娇！！古代女人不允许进JY我觉得挺对
眼中的光身旁的风：社会塑造性别。
眼中的光身旁的风：女性研究学家？没听说过，要么是你吧。
不再是校草：我曾经很想写女性爱八卦嚼舌根的论文，但是怕被说歧视女性就没敢写
wuxiaoai：写的人有问题，能同意刊登的也有问题，这么一篇满满厌女恶臭文还能争得那么多人来维护，呵呵，还真是女拳师好帮手……这就像有篇论文“中国人人品低劣之论证”，马上有人来洗地，人家说的没错啊，中国人肯定有人品低劣啊，他这篇写中国人，下一篇就写美国人、日本人啊……
小白白贰：那是不是可以写男干部潜规则原因分析及应对啊。这样听起来舒服吗？这种题目一看就不合适
学海书山通幽处：还好吧，就和不让穿旗袍打疫苗一样，矫枉过正
霸道u总裁：歧视？中国的女人被歧视？[捂脸][捂脸][捂脸]
小泉鼠：现在很多教育机构都不招男老师了（越是低龄教育越不要）
bruce197908：没看全文。不过文中所说的部分问题感觉很真实。
小豆妈2013：看看杨笠，男性跳脚疯狂，怎么不想想这句话呢？
aofanqingdao：动不动就说一篇文章歧视女性，怎么没见别人写篇文章就说是其实男性的？
虚无流年：又有人开始对号入座了[偷笑]
一怒阳顶天：得志之后更变本加厉，官威更盛。并不全是，但遇到一些真的是这样。凡事都有两面
炳焱ddd：这也叫学术？核心杂志有故事
laiani1225：现实就是有很多，就是这样，真本事没啥，陪睡傲娇其他同事本领倒是大
从不看回复zD：实事求是。确实有很多，自觉高人一等。
风样漾：网络时代，如履薄冰
z努力z奋斗：呵呵，你难道没有想想可能是你自己的问题，你要说大部分我还理解，你遇到都有问题，你看到的还有很多像华姐他们这样优秀的女性吗？
12王迎春：什么客观？你说说看？
析蔼z7：戾气太重的网络里，藏着无数玻璃心
竹风檐雨：这个命题就是庸俗的带着恶意的，作为一个博士这点分辨力都没有，像一个可怜的应生虫。关键她自己也是女性干部，自轻自贱让人说什么好呢！
瞳·白衣苍狗9483c0：从你的评论可以看出女性的逻辑感人[笑哭]
京曼衍tq：水平很低。三流文章。
小豆妈2013：选题已经涉及歧视，还要论证?
h0l111：得了吧，谁敢说男的啊，男的多高贵看杨笠被骂成什么样了。
权志学ex：竟然有这种奇葩[嘻嘻][嘻嘻][嘻嘻]
田心因心说情感：论文得依数据说话，此文没任何数据支撑，纯属胡诌
danceoftao：如果说都不能说，那说明她自我批评的对了。
happy龍菲菲：人家的论文很不错，指出了问题所在以及解决方法！
地球撞月：典型的重度傲娇
来自沔阳古城香艳夺目的玉兰花：经常抱怨的人未必是吃亏的人，但一定比较自私，自己付出是太不应该，别人付出是理所当然，大多是觉得便宜没占够的人[嘻嘻][嘻嘻][嘻嘻]
小豆妈2013：这句话就是歧视，没有事实依据
z努力z奋斗：身为女性，非常不赞同，时代造就英雄，以前女性被拘于家庭，较少能接受教育，格局小点正常，可是现在新时代，越来越多高知女性觉醒，为社会创造价值，我相信新一代女性会越来越优秀。（还有一点你们忘了吗？女性的共性中有个感性，奉献精神，这不正是大同社会所需要的）
小哈啊小45：有则改之，无则加勉。！！
地球撞月：人家说的是在严肃组织中这种傲娇要不得
贝贝多110：说明还是有这种情况存在的，只不过没有人敢写。。。
布拉柴门：您老的意思是男干部傲娇和女干部傲娇的根源和矫正策略不同？不然你再出个对比论文？？？笑死
玩遍天下33：女性没男性身体强壮是歧视女性不？事实问题不存在歧视性，论证就是了。
愿天下无尘1314：我爱杨笠，，我是男的！
眼中的光身旁的风：社会塑造性别。
眼中的光身旁的风：女性研究学家？没听说过，要么是你吧。
愿天下无尘1314：好文章！不必道歉！
bblovexp：性别差异理论存在的情况下，别在讨论性别歧视了
曙光之星11：说了实话而已
邦邦40：下边的评论恰恰证明了论文的正确性！哈哈哈
律贤zj：呵呵，可见现在论文都是些什么东西。
小泉鼠：现在很多教育机构都不招男老师了（越是低龄教育越不要）
alice19761111：作为一名女性，我觉得作者诚实而中肯，论文中的这种现象起码在我身边还是大有人在的，
小豆妈2013：看看杨笠，男性跳脚疯狂，怎么不想想这句话呢？
驴狗弓桥再出江湖：不要对号入座
巴山日月：没毛病啊！特别是在基层。
一怒阳顶天：得志之后更变本加厉，官威更盛。并不全是，但遇到一些真的是这样。凡事都有两面
通力协作：有些事只能心里明白，说出来或写出来就“大逆不道”了。[嘻嘻]
小啾啾吃粟米：凑足这几个字难为她了
多想做只米虫：可以批评，允许发言，百花齐放！
历史的反光镜：这种现象是存在的
z努力z奋斗：呵呵，你难道没有想想可能是你自己的问题，你要说大部分我还理解，你遇到都有问题，你看到的还有很多像华姐他们这样优秀的女性吗？
12王迎春：什么客观？你说说看？
爱学习kid：哪怕内容再好，这标题也太不严肃了吧
竹风檐雨：这个命题就是庸俗的带着恶意的，作为一个博士这点分辨力都没有，像一个可怜的应生虫。关键她自己也是女性干部，自轻自贱让人说什么好呢！
瞳·白衣苍狗9483c0：从你的评论可以看出女性的逻辑感人[笑哭]
无花果与萝卜丝：上次说不要对号入座
的那批人呢？？
小豆妈2013：选题已经涉及歧视，还要论证?
h0l111：得了吧，谁敢说男的啊，男的多高贵看杨笠被骂成什么样了。
哦哦哦fP3oy：论文跟工作有什么关系？为什么工作保不住了？真是傲骄！
田心因心说情感：论文得依数据说话，此文没任何数据支撑，纯属胡诌
danceoftao：如果说都不能说，那说明她自我批评的对了。
韶光易逝cxc：叫小说杂谈等什么的却可以，但不可以称之为论文。没有事实证明材料支撑的论文说白了就是主观臆想的胡言乱语[抠鼻]
地球撞月：典型的重度傲娇
来自沔阳古城香艳夺目的玉兰花：经常抱怨的人未必是吃亏的人，但一定比较自私，自己付出是太不应该，别人付出是理所当然，大多是觉得便宜没占够的人[嘻嘻][嘻嘻][嘻嘻]
小豆妈2013：这句话就是歧视，没有事实依据
z努力z奋斗：身为女性，非常不赞同，时代造就英雄，以前女性被拘于家庭，较少能接受教育，格局小点正常，可是现在新时代，越来越多高知女性觉醒，为社会创造价值，我相信新一代女性会越来越优秀。（还有一点你们忘了吗？女性的共性中有个感性，奉献精神，这不正是大同社会所需要的）
南山博士：类似于批评与自我批评，这样的论文我觉得没啥问题
地球撞月：人家说的是在严肃组织中这种傲娇要不得
占珈蓝颖CF：写的很好呀！我在单位就碰到一位50岁的傲娇女干部，只要做事，就说哪儿哪儿不舒服。别人做表格，做半天，她会说怎么那么没效率，二十分钟搞定的事！轮到她了，哎呀妈呀，得花一天时间！
布拉柴门：您老的意思是男干部傲娇和女干部傲娇的根源和矫正策略不同？不然你再出个对比论文？？？笑死
彤施VF：感觉说的挺对
pc1043：论文并无不妥之处。
眼中的光身旁的风：社会塑造性别。
眼中的光身旁的风：女性研究学家？没听说过，要么是你吧。
在楚秀园吹气球的大雁：研究的是个什么鬼玩意？
光头人参：应该是被女拳出击了吧。。。。。
丙叶孤彤4N：傲娇不是一个正常的词，请不要再用了，让人起鸡皮疙瘩。讨厌。
云消0217：官员应该进行心理辅导与筛查，作为能否履责的一个标准。
一怒阳顶天：女性思维和男性不一样，感觉女领导真的不好伺候。
小泉鼠：现在很多教育机构都不招男老师了（越是低龄教育越不要）
用户花朵朵：作为一个被领导的女性，觉得文章分析不错呀
小豆妈2013：看看杨笠，男性跳脚疯狂，怎么不想想这句话呢？
用户花朵朵：请你好好理解我说的话
潭源源3T：文章代表了所有女性？很多人自己是女性领导在对号入座
cp111pp：存在这类杂志，已经足够傲娇。
qiusong007：多亏作者是女同志！！！没事
一怒阳顶天：得志之后更变本加厉，官威更盛。并不全是，但遇到一些真的是这样。凡事都有两面
网友6b36519：学术还是要限制在学术范围内讨论，不应牵连作者，搞人身攻击。如果认为他的文章不符合事实，可以写一篇文章来辩驳他的文章，而不是把作者搞社死。
幺幺兔大妈：对干部工作作风、态度进行评论的文章不应该以性别为对象作分析，因为这种工作没有性别规定，不像某些专业性工作悖于生理性原因只适合男性不适合女性（或相反），因此该文标题给人的第一感觉就是“矫情”。
帕丁顿熊0Z：只有我觉得她说的有道理吗？虽然我也是个女的，真没觉得她歧视女性，当然，她说的只是一部分，不以偏概全的话，我觉得还是挺精辟的
FyerChina：比论师娘优美感好多了
z努力z奋斗：呵呵，你难道没有想想可能是你自己的问题，你要说大部分我还理解，你遇到都有问题，你看到的还有很多像华姐他们这样优秀的女性吗？
12王迎春：什么客观？你说说看？
秦川秦川：很客观的一篇论文而已
竹风檐雨：这个命题就是庸俗的带着恶意的，作为一个博士这点分辨力都没有，像一个可怜的应生虫。关键她自己也是女性干部，自轻自贱让人说什么好呢！
瞳·白衣苍狗9483c0：从你的评论可以看出女性的逻辑感人[笑哭]
我以为559：说的很到位，我们单位就有好几个
小豆妈2013：选题已经涉及歧视，还要论证?
h0l111：得了吧，谁敢说男的啊，男的多高贵看杨笠被骂成什么样了。
廖凯定082：唉，总是有些人吹毛求疵，太过分了
田心因心说情感：论文得依数据说话，此文没任何数据支撑，纯属胡诌
danceoftao：如果说都不能说，那说明她自我批评的对了。
hx100800：工作一抹多得很
地球撞月：典型的重度傲娇
来自沔阳古城香艳夺目的玉兰花：经常抱怨的人未必是吃亏的人，但一定比较自私，自己付出是太不应该，别人付出是理所当然，大多是觉得便宜没占够的人[嘻嘻][嘻嘻][嘻嘻]
小豆妈2013：这句话就是歧视，没有事实依据
z努力z奋斗：身为女性，非常不赞同，时代造就英雄，以前女性被拘于家庭，较少能接受教育，格局小点正常，可是现在新时代，越来越多高知女性觉醒，为社会创造价值，我相信新一代女性会越来越优秀。（还有一点你们忘了吗？女性的共性中有个感性，奉献精神，这不正是大同社会所需要的）
小豆妈2013：班超不就是女性，写书遗害女性千年，本身是女性不能说明不会危害女性
地球撞月：人家说的是在严肃组织中这种傲娇要不得
张家界dddd：有时候话不能说，说了就会被影响
布拉柴门：您老的意思是男干部傲娇和女干部傲娇的根源和矫正策略不同？不然你再出个对比论文？？？笑死
独孤单：这篇文章没什么问题呀。有的人看不惯，是因为自己对号入座了，
闲的疼SG：太肤浅，觉悟低
眼中的光身旁的风：社会塑造性别。
眼中的光身旁的风：女性研究学家？没听说过，要么是你吧。
明正1212：学者，呵呵[左捂脸][捂脸]
liwanying3278：主要不在于评论女性缺点，在于她说的这些缺点明明男的也一样……
北江之天马行空：心理学的问题。好好学习吧
蓬莱RhAf8：某些现代女性，何止傲娇? 简直是武则天太平公主+潘金莲的综合体
大大大十分艰苦：真的存在这些问题就去想办法解决啊，怪人家指出来干嘛
小泉鼠：现在很多教育机构都不招男老师了（越是低龄教育越不要）
一切缘法：现在的女性都不能接受一点批评吗？一有人发表有关女性负面的报道就要把作者怼的活不下去。
小豆妈2013：看看杨笠，男性跳脚疯狂，怎么不想想这句话呢？
用户花朵朵：请你好好理解我说的话
潭源源3T：文章代表了所有女性？很多人自己是女性领导在对号入座
吾本人间一过客：既然是论文，就应该允许讨论，何必上纲上线？
科学是信仰：人家说男性不傲娇了吗？你为啥又一个人扣帽子
一怒阳顶天：得志之后更变本加厉，官威更盛。并不全是，但遇到一些真的是这样。凡事都有两面
kh1993ws：我觉得说的挺好
沙发桌子：虽然写得对，但于事无补！
乱板ZY：严谨的科学而已，只有落后的社会才会上线上纲。
笨笨熊大哥：这也算是论文？什么水平？认识几个女干部啊？
z努力z奋斗：呵呵，你难道没有想想可能是你自己的问题，你要说大部分我还理解，你遇到都有问题，你看到的还有很多像华姐他们这样优秀的女性吗？
12王迎春：什么客观？你说说看？
网友6b36519：有一句谚语：不要杀死那个信使,他只是告诉你他知道的。
竹风檐雨：这个命题就是庸俗的带着恶意的，作为一个博士这点分辨力都没有，像一个可怜的应生虫。关键她自己也是女性干部，自轻自贱让人说什么好呢！
瞳·白衣苍狗9483c0：从你的评论可以看出女性的逻辑感人[笑哭]
以力服人勇士：解放妇女不是啥好事。女的别放在那些重要岗位上，真坏事
小豆妈2013：选题已经涉及歧视，还要论证?
h0l111：得了吧，谁敢说男的啊，男的多高贵看杨笠被骂成什么样了。
网友647abcace：话是难听了一点但是又具有一定的普遍性
田心因心说情感：论文得依数据说话，此文没任何数据支撑，纯属胡诌
danceoftao：如果说都不能说，那说明她自我批评的对了。
历尽坡：觉得针对女性，那就写些针对部分男性干部有和女性干部存在着相同问题或男性干部有女性干部不存在的问题的论文，彼此点出问题，互相监督，各自完善也挺好啊
地球撞月：典型的重度傲娇
来自沔阳古城香艳夺目的玉兰花：经常抱怨的人未必是吃亏的人，但一定比较自私，自己付出是太不应该，别人付出是理所当然，大多是觉得便宜没占够的人[嘻嘻][嘻嘻][嘻嘻]
小豆妈2013：这句话就是歧视，没有事实依据
z努力z奋斗：身为女性，非常不赞同，时代造就英雄，以前女性被拘于家庭，较少能接受教育，格局小点正常，可是现在新时代，越来越多高知女性觉醒，为社会创造价值，我相信新一代女性会越来越优秀。（还有一点你们忘了吗？女性的共性中有个感性，奉献精神，这不正是大同社会所需要的）
杜布瓦雷萌呀1b：个人认为，格局和视野狭小，情绪化是女性干部共性问题
我们单位几个女干部，太难搞了
地球撞月：人家说的是在严肃组织中这种傲娇要不得
最爱fhdfhg：女拳出击
布拉柴门：您老的意思是男干部傲娇和女干部傲娇的根源和矫正策略不同？不然你再出个对比论文？？？笑死
无产阶级专政：通 知为落实辉县市疫情防控指挥部进一步做好疫情防控统计工作的意见，落实8月24日上午李继游市长在学校
二、统计本校学生家庭成员接种疫苗情况，家庭成员有应接未接的，督促未接成员尽快接种疫苗。在开学当日，凡出现应接未接的学生和应接未接家庭成员的，影响学生及时入学的，后果自负！
辉县市教育体育局
2021.8.24
庄乃6L：这是有多歧视女干部
眼中的光身旁的风：社会塑造性别。
眼中的光身旁的风：女性研究学家？没听说过，要么是你吧。
陌上小影：工作中更多的是男干部傲娇起来，没女干部什么事。
有梦想的whale：说的也是事实，部分女干部一朝得志就是这么一副嘴脸。
Sea点评：这是一篇针对女干部的科学论文，完全符合基层女性公务人员的工作现状，工作作风和工作态度，女干部能系统地分析出女性公务员的这些行为特征，让组织对女干部的工作成绩和升迁考核提供了行为依据。
晓星DZ：指出问题来，然后预防和解决问题是时代进步和个体素养提升，是向上的，别动不动就扣歧视的大帽子
科学是信仰：人家研究的就是女性，女性男性一样吗？
小泉鼠：现在很多教育机构都不招男老师了（越是低龄教育越不要）
合格vgreat：大多数女干部格局都太小，不容人。
小豆妈2013：看看杨笠，男性跳脚疯狂，怎么不想想这句话呢？
用户花朵朵：请你好好理解我说的话
潭源源3T：文章代表了所有女性？很多人自己是女性领导在对号入座
清鳞的名字：应该把女字去掉吧[嘻嘻]
mvbcbih52734：傻啊，这个时候还敢说话！
一怒阳顶天：得志之后更变本加厉，官威更盛。并不全是，但遇到一些真的是这样。凡事都有两面
枫落听夜雨：还好作者是个女性，要是个男的，那直接网爆到死了
相见欢ALdZ1：我感觉傲娇是个中性词啊，为什么争论这么大，而且我觉得女生偶尔傲娇一下，很可爱啊[吃鲸]
xuangel0101：教育政治学！
昌豫FS：傲娇身材？
z努力z奋斗：呵呵，你难道没有想想可能是你自己的问题，你要说大部分我还理解，你遇到都有问题，你看到的还有很多像华姐他们这样优秀的女性吗？
12王迎春：什么客观？你说说看？
李范特西白：女人何苦造谣女人？女人何苦为难女人？这个作者是不是有毛病？
竹风檐雨：这个命题就是庸俗的带着恶意的，作为一个博士这点分辨力都没有，像一个可怜的应生虫。关键她自己也是女性干部，自轻自贱让人说什么好呢！
瞳·白衣苍狗9483c0：从你的评论可以看出女性的逻辑感人[笑哭]
桐布侬6n：个例
小豆妈2013：选题已经涉及歧视，还要论证?
h0l111：得了吧，谁敢说男的啊，男的多高贵看杨笠被骂成什么样了。
斐伦06r：有道理
田心因心说情感：论文得依数据说话，此文没任何数据支撑，纯属胡诌
danceoftao：如果说都不能说，那说明她自我批评的对了。
天蓝蓝梦之蓝：矫情
地球撞月：典型的重度傲娇
来自沔阳古城香艳夺目的玉兰花：经常抱怨的人未必是吃亏的人，但一定比较自私，自己付出是太不应该，别人付出是理所当然，大多是觉得便宜没占够的人[嘻嘻][嘻嘻][嘻嘻]
小豆妈2013：这句话就是歧视，没有事实依据
z努力z奋斗：身为女性，非常不赞同，时代造就英雄，以前女性被拘于家庭，较少能接受教育，格局小点正常，可是现在新时代，越来越多高知女性觉醒，为社会创造价值，我相信新一代女性会越来越优秀。（还有一点你们忘了吗？女性的共性中有个感性，奉献精神，这不正是大同社会所需要的）
我的同学就叫：哈哈哈哈
地球撞月：人家说的是在严肃组织中这种傲娇要不得
火星羊会飞：钉宫：？？？
布拉柴门：您老的意思是男干部傲娇和女干部傲娇的根源和矫正策略不同？不然你再出个对比论文？？？笑死
猫猫的仙人球啊：呵呵
大力波奇：转发了
眼中的光身旁的风：社会塑造性别。
眼中的光身旁的风：女性研究学家？没听说过，要么是你吧。