岭下乡始终坚持全心全意为人民服务，以党支部为引领，不断深化乡村两级干部作风建设改革，上下通力配合，搞好服务，形成干事创业的“快车道和为民利民办事的“绿色通道”。

一、以账立诺，搭建农村党组织服务平台。为凝聚村干部工作合力，激发村干部干事为民的工作热情，岭下乡党委通过制定动态调整的为民办实事项目清单，实现任务清单化，给农村党组织加压定责，改善农村基础设施，解决群众实际困难。一是摸清底数。指导村干部采取召开党员、村民代表座谈会、走访入户调研等多种方式，并结合“12345”便民诉求件等反馈问题，深入开展“村情体检”，摸透群众的所需所盼，为开展办实事了明确方向。二是形成目标。针对群众需求，指导村党支部制定符合本村实际的办实事计划，如梅溪村饮用水抢修工程、富竹村李树乾防洪沟建设项目、谢坑村农村居家养老等群众急难愁盼项目，并形成了“我为群众办实事”重点民生项目清单，现有涉及清单项目30个，涵盖全乡12个党支部，以账立诺，接受监督。

二、挂账督办，推动农村党组织干事有为。按照“量力而行，量财办事”的原则，乡党委对纳入台账的事项进行动态监管，给党员干部戴上“紧箍咒”，确保承诺事项落到实处。一是细化措施。指导村班子周密制定承办实事的落实措施，细化到具体时间、所需资金和责任人等，确保各个项目在人力、财力上有保障，在建设时效上有要求。二是专项督导。乡党委定期召开专题会议，通报项目建设情况，听取和了解项目建设过程中的问题和困难，及时解决工作中的问题和情况，促使各村之间交流经验，改进不足，促使党员干部看着干、比着干。三是严格奖惩。为加快实事工作推进和落实，我乡将为民办实事完成情况纳入村干部、干部年度绩效考核，并与评先评优直接挂钩，极大激发了乡村干部干事创业的积极性和主动性。对任务完成的村及时销号，对没有完成目标任务或完成质量不高的村居和个人严格兑现奖罚，对完不成任务的干部实行行政问责。

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