随着中国经济的快速发展，人们的生活水平越来越高，但也发现越来越累。年轻人被房贷压得喘不过气来，还有“996”的工作压力，还有抚养孩子的压力。这就导致很多人希望可以“躺平”，更希望能够早点退休。

然而，早点退休的愿望没实现，反而要迎来了“延迟退休”。在去年下半年的会议上，明确提出了“实施渐进式延迟法定退休年龄”，算是官方定调，延迟退休真的是要来了。从2008年首次提出“延迟退休”开始，中间经历了多次的推迟，始终没有正式落地，如今算是迫在眉睫，和放开三孩政策是一样的道理。

为什么要延迟，想必很多人都知道了，老龄化太严重，现有的退休年龄太早，不适合国情，其实总归起来就一点，那就是养老金不够用。据一些机构预测，如果不延迟，那养老金到2035年将消耗完，后面退休的人就没有养老金了，这是一件非常危险的事情。所以，即便是很多人心里不接受，也无法阻挡延迟退休的步伐。

怎么延？明确了！

既然延迟退休已经是板上钉钉，那具体会怎么延迟，这是大家关心的。据了解，按照国家统一部署，北京市人力资源和社会保障局启动了渐进式延迟法定退休年龄改革征求意见工作，目前这项工作已经结束，中国社科院管理学副教授张慧霞进行了解读。

其实，和今年3月份定的“16字方针”差不多，不会搞“一步到位”。简单理解就是改革前期退休的人，可能就延迟一个月或者几个月，根本不用担心，心理上是能够接受的。总体延迟可能还是一年几个月，比如3个月。那5年才15个月，10年是30个月，差不多延迟2.5岁。10年后，整个环境都发生了变化，那大家还是能够接受的。

另外还有三点，也就是“弹性实施、分类推进、统筹兼顾”。个人有自主选择提前退休的权利，比如体力劳动者想早点退休也是没问题的。女性和男性退休年龄还是会有差别，只不过不会像现在这样差10岁这么多，还会有配套保障措施出台，不用担心老了找不到工作。

2022年试点，2027年执行？

一般来说，在地方征求延迟退休意见之后，就会启动具体的方案公示和再修订的流程。紧接着就会公布试点方案，然后根据试点的反馈再进行修改，并确定最终的执行方案。

目前，2020年只剩下几个月，即使试点方案出来，也要到2022年才能实施。所以，很可能是明年开始试点实施，并且会有大概5年的过渡期，最终在2027年全面实施。

由此来看，谁会是第一批“尝鲜者”呢？按照现在“男性60岁，女干部55岁，女职工50岁”的退休年龄来算，那2022年开始试点，就是1962年的男性，1967年和1972年的的女性。但是，到2027年正式实施，那基本上都是70后了，这样子他们都属于改革的前期退休人员，影响不会很大。

因此，70后影响应该不会很大，而80后和90后就可能要延迟不少，特别是90后可能就到了最终的延迟退休年龄，影响是最大的。

别再指望按“工龄退休”

如今，延迟退休怎么延，基本上确定了，还是会小步调整，每年延迟几个月这样的节奏。所以，别再指望“工龄退休”。

在延迟退休提出后，很多人认为按“工龄退休”最为合理，比如按30年工龄，或者是40年工龄，只要达到了就可以退休，不管多少岁。但实际上工龄退休的问题很多，比如有很多人并没有工龄，有的人太早工作，退休太早浪费人力等等，弊端不少。

目前从全球范围来看，大多数国家都是采取延迟退休，日本已经到了70岁，美国也在正在延迟到67岁。所以，延迟退休是全球大势所趋。

另外，延迟退休还有一些其它的变化，过去是养老保险缴满15年就可以退休，领取养老金。随着延迟退休的到来，15年的年限可能要提高。还有就是之前很多地区要交满20年或者25年才能享受终身免费医疗，如今这个时间也可能会变。

延迟退休越来越近，不管是哪个年龄段的人，都要做好心理准备。既然不能改变，那就好好接受。

琦雨信U2：延长2年，男62女57还可以，再大，毕竟中国人体质不如西方人。

数字财经智库：中国人均寿命也有77岁了

yueyixia：60岁还能找到工作吗？

至尊王者l：等全面实施以后80后正好赶上

网友42cadd2：应该按实际缴费年限给予相应的待遇，不能规定死了就25年医保

析信厚DB：我咋啥都能赶上

网友8644667：[衰][骷髅]